《劳动合同法》所带来的冲击波已经逐渐淡去，后《劳动合同法》时代来临，用工难、十三连跳、罢工、涨薪潮、500强建工会运动、工资集体协商……2010年以来，这些特殊事件接连发生，后劳动合同法与后金融危机的新背景下，企业劳动关系管理，让人们不得不面临着一系列前所未有的管理新问题。为此，本次论坛活动特别邀请到国内顶尖知名的劳动法与员工关系管理实战派专家、员工关系管理专家魏浩征一起为您解析上述问题，现将通知如下：

一、主办单位：常熟市人力资源和劳动保障学会
二、协办单位：劳动法世界laboroot.com/上海劳达律师事务所/上海劳达企业管理咨询公司
三、承办单位：常熟市人力资源开发有限公司/常熟市现代劳力资源有限公司
四、技术支持：中华网软件
五、参会嘉宾：企业总裁、企业人力资源负责人、法务负责人（常熟市人力资源和劳动保障学会会员单位免费参加，限1人。非会员单位300元/人）
六、论坛时间：2010年11月13日 8：30-16：30
七、论坛地点：常熟市人力资源和社会保障局5号楼4层（新颜路113号）
八、论坛内容：
《突发性、群体性特殊劳动争议处理》
（一）、当前劳动关系的热点问题及变化趋势：
1、收入分配；
2、社会保险；
3、就业问题；
4、劳动争议；
5、民主管理…
（二）、典型案例讨论：
1、富士康员工“十三连跳”案；
2、南海本田员工罢工要求加薪案；
3、某知名企业裁员引起员工集体罢工案；
4、某知名企业疑似精神病员工处理案…  
（三）、企业管理应对策略：
1、工会的性质、权利范围、组建及与人事管理工作的关系；
2、工资集体协商制度对企业的影响及管理策略；
3、薪酬制度的建设、工资架构、工资支付管理与风险控制；
4、恶性事件和集体纠纷的预防与应对；
（四）、常熟市劳动争议典型案例解析
（五）、现场互动、答疑
九、主讲专家：
魏浩征，国内顶尖劳动法与员工关系管理实战派专家之一，劳达集团/劳动法世界laboroot.com创始人、首席顾问，兼任复旦大学等七所知名高校总裁班特约讲师。曾为蒙牛乳业、上汽通用五菱、太平洋保险、美铝、华润、拜耳、富士通、卜峰莲花、多美滋、上广电、铁姆肯、康明斯、中国五矿、趋势科技、绿城房地产、宜家、法制日报、中国日电、橡果国际、武田药品等数百家知名企业集团总部提供劳动法与人力资源管理顾问、咨询、内训等服务，主持企业并购、改制、重组、裁员、外包、员工关系管理体系建设、劳动争议处理等重大咨询项目数十起。出版《用人风险控制》、《入职/在职/离职管理日记》、《裁员误区及风险控制》、《写好制度，做好管理》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》等专著、培训光盘十六部。
十、咨询电话：0512-52805353、52715002

论坛议程：
一、08：30-09：00   签到
二、09：00-09：30   嘉宾介绍、主办方开幕致词
三、09：30-11：45   主题演讲：《突发性、群体性特殊劳动争议处理》
                                魏浩征（劳达/劳动法世界首席咨询顾问）
四、11：45-13：15   午餐、休息
五、13：15-13：45   中华网软件主题演讲：eHR在人力资源管理中的运用
六、13：45-14：45   主题演讲：国内知名典型劳动争议案例分析
                                魏浩征（劳达/劳动法首席咨询顾问）
七、14：50-15：30   主题演讲：常熟市劳动争议典型案例解析
                                刘颂东（常熟劳动争议仲裁院院长）