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课程介绍
课程名称 课程内容
HRP 6.5 标准培训

HRP 6.5整个培训分为3天,第一天为设置部分的培训,第二天为操作部分的培训,第三天为其他小模块的培训和问题解答。

  • 权限设置
  • 字段维护
  • 公司设置的介绍
  • 查询设置
  • 文件管理介绍
  • 类别设置介绍
  • 新增员工处理
  • 员工日常维护
  • 历史信息的查看
  • 离职模块的介绍
  • 考勤的处理
  • 薪资更改的管理
  • 薪资计算
  • 薪资报表介绍
  • 自定义报告介绍
  • 年假模块的设置
  • 职位管理
  • 招聘管理
  • 培训管理
  • 评估管理
  • 资产管理
  • 奖惩管理
  • 风险管理
  • 预算管理
  • 房积金管理
  • 医疗报销管理
  • 股票期权管理
  • 数据导入
  • ATS 6.5 标准培训

    ATS 6.5整个培训分为2天,第一天为设置部分的培训,第二天为操作部分的培训。

  • 权限设置
  • 数据维护
  • 自动运行设置
  • 公司设置的介绍
  • 工时类别设置
  • 自动匹配类别设置
  • 轮班规则类别设置
  • 排班类别设置
  • 考勤政策设置
  • 员工查询管理
  • 考勤机设置
  • 用餐管理
  • 对冲政策类别设置
  • 对冲期段设置
  • 考勤卡号设置
  • 临时换班管理
  • 预设加班管理
  • 预设假期管理
  • 排班类别设置
  • 基本政策类别设置
  • 加班类别设置
  • 用餐类别设置
  • 员工对冲类别设置
  • 考勤数据导入
  • 考勤数据审查
  • 用餐管理
  • 上传人事薪资系统
  • 上传综合工时
  • 上传综合抵冲数据
  • ESS 6.5 标准培训

    ESS 6.5整个培训分为2天,第一天为Admin部分的培训,第二天为User部分的培训。

  • 系统设置
  • 用户组维护
  • 用户维护
  • 表单维护
  • 审批流维护
  • 工作流维护
  • 今日提醒
  • 新增员工
  • 个人信息查看
  • 下属信息查看
  • 培训管理
  • 个人所得税试算
  • 信息中心的介绍
  • 工作流的提交
  • 休假申请
  • 加班的申请
  • 工作流状态查询
  • 工作流请求
  • 可用表单
  • HRM 8.0 标准培训

    HRM 8.0整个培训分为3天,第一天为集团管理部分的培训,第二天为人员信息部分的培训,第三天为薪资运算部分的培训。

  • 集团概念介绍
  • 权限设置
  • 集团资料设置
  • 集团薪资项目设置
  • 薪资和考勤体系的定义
  • 集团政策锁定
  • 集团列表维护
  • 集团字段管理
  • 查询管理
  • 提醒和宏设置
  • 报告管理
  • 数据导入
  • 员工输入
  • 人员体系分配
  • 当月薪资计算员工递交
  • 员工离职管理
  • 列表维护
  • 管理员工具
  • 职位管理
  • 部门结构管理
  • 部门变动历史
  • 薪资体系资料设置
  • 体系薪资项目设置
  • 薪资体系列表维护
  • 体系类别设置
  • 薪资更改管理
  • 薪资状态管理
  • 数据收集
  • 薪资处理
  • 体系字段管理
  • ATS 8.0 标准培训

    ATS 8.0整个培训分为2天,第一天为设置部分的培训,第二天为操作部分的培训。

  • 考勤体系资料设置
  • 工时设置
  • 自动匹配工时设置
  • 轮班规则设置
  • 考勤机设置
  • 基本政策类别设置
  • 加班类别设置
  • 年假政策设置
  • 排班管理
  • 员工类别设置
  • 员工考勤卡设置
  • 临时换班管理
  • 设加班管理
  • 预设假期管理
  • 年假数据管理
  • 考勤数据导入
  • 考勤数据审查
  • 数据过账
  • 加班休假数据输入
  • 考勤报告
  • HRP 6.5 高级培训

    HRP 6.5高级课程共分4个功能模块,可以帮助HRP 6.5用户深入了解系统的实用功能和窍门技巧,成为HRM系统行家。

    报告与查询
  • 自查询设置模块的使用
  • SQL语言基础及常用语句介绍
  • 自定义报告的使用
  • HRP中常见数据的查询方法
  • 高级报告设计基础
  • 员工薪资计算流程
  • HRP薪资计算的基本原理
  • 薪资计算流程及注意事项
  • 宏的使用
  • 常见计算错误问题的处理
  • 薪资报表与薪资条
  • 数据导入与导出
  • 导入前的准备工作
  • 导入操作与导入原理
  • 导入需求的模版准备与导入操作
  • SQL DTS操作简介
  • 数据导出
  • 年度薪资数据操作
  • 年度薪资相关报告
  • 年度调薪
  • 年度保险基数调整
  • HRM 8.0 高级培训

    HRM8.0高级课程共分5 个单独课程,可以帮助HRM 8.0用户深入了解系统的实用功能和窍门技巧,成为HRM系统行家。

    标准报告和自定义报表
  • 系统中自带的表
  • SQL中常用表的介绍
  • 自定义报表的设置
  • 水晶报告的导入
  • 员工薪资计算流程
  • 新进与离职员工的输入与折算
  • 考勤的输入
  • 薪资调整
  • 月末输入
  • 薪资审查
  • 薪资计算
  • 报表导出
  • 薪资过账
  • 查询、宏和提醒的设置
  • 查询的作用
  • 查询设置介绍
  • 查询中常用表介绍
  • 宏设置
  • 提醒设置
  • 薪资数据和员工信息数据的导入
  • 系统中有2个导入窗口
  • 2个导入窗口对于数据的区别
  • 导入数据的准备
  • 数据导入的步骤
  • 数据导入时注意的事项
  • 查询、宏和提醒的设置
  • 团政策设置
  • 体系建立
  • 薪资项目与字段管理
  • 人事列表维护
  • 薪资类别设置
  •